пт, 22 май 2026, 09:00 (GMT+03:00)
	Россия, Москва
	Бесплатно

Теги: hrуправление персоналом подбор персонала онбординг рекрутинг адаптация ai-аналитика ai-ассистенты

ПОТОК: Большой HR-день — 12 направлений, 70+ спикеров, 1200+ участников

HR в 2026 году сталкивается с новыми вызовами: демографическая яма, кадровый голод, рост стоимости найма и удержания сотрудников. Как адаптироваться к этим изменениям и выстроить эффективные процессы работы с персоналом?

ПОТОК — конференция, где лидеры и руководители по управлению персоналом делятся практическими кейсами, инструментами и стратегиями, которые уже работают. Спикеры из крупнейших компаний, таких как Х5 Group, ВкусВилл, ЕвроХим, Лента, Группа Черкизово, AGR Automotive Group, ПЭК и др., расскажут, как они решают ключевые задачи в управлении персоналом.

Что будет на ПОТОКе?
Главная и Экспертная сцены — стратегии роста и кейсы лидеров рынка: управление численностью, удержание сотрудников, аналитика данных о персонале и автоматизация процессов.
3 экспертных зала — практическая работа: настройка аналитики по персоналу, автоматизация процессов, внедрение ИИ-решений. Участники получают готовые шаблоны и инструменты.
Менторская и мастермайнды — консультации один на один с экспертами, разбор кейсов и поиск точек роста.
Закрытый клуб — честные разборы провалов: неудачные проекты, ошибки и уроки, которые обычно не обсуждают публично.

12 направлений, охватывающих весь цикл работы с персоналом, среди которых:
Подбор в условиях демографической ямы: альтернативные источники, рост конверсии и снижение стоимости найма в массовых и точечных ролях;
Кадровый голод 2.0: управление численностью и удержанием сотрудников вместо бесконечного закрытия вакансий;
Оптимизация ФОТ и производительности: где автоматизировать, где усиливать людей, а где менять процессы;
HR-аналитика: прогнозирование оттока и метрики для управленческих решений;
Онбординг без потерь: снижение ранней текучки, персонализация адаптации, цифровые инструменты и наставничество;
ИИ в управлении персоналом: ассистенты рекрутера, автосорсинг, предиктивный скоринг, автоматизация без крупных инвестиций;

Для кого?
Руководители и директора по персоналу.
Специалисты, отвечающие за подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников.
Руководители компаний и подразделений, заинтересованные в эффективной системе управления персоналом.