ManagementHR

HR Dev meetup

Митап о том, как и кому карьерные сайты помогают нанимать.

Мы готовим онлайн-конференцию для HRD, Head of Devrel, HR BP и продакт-оунеров. 30 ноября в прямом эфире поговорим про карьерные сайты и корпоративные порталы.

С докладами выступят эксперты из Альфа-Банка, Авито и AGIMA. Вот, какие темы обсудим:

– путь кандидата на карьерном сайте;
– без каких фич на нем не обойтись;
– какие сервисы — must have для карьерного сайта;
– а главное — зачем и кому такой сайт нужен.

Обсудим, как облегчить работу рекрутеров, экономить время на подборе и привлекать релевантных кандидатов. Участие бесплатное, а регистрация по ссылке выше.

P.S. Все эксперты и участники митапа уже могут общаться в чате нашего канала.

Schedule

Не просто карьерный сайт #

Ксения ШаравьеваРуководитель направления по бренду работодателя и внутренним коммуникациям Avito
Дана ЛебединскаяРуководитель команды рекрутмента маркетинга в Авито

Как облегчить жизнь рекрутеру и кандидату

Прелогин-зона для кандидатов. Кейс Alfa People #

Алексей КубкоПродакт сервисов привлечения и подбора кандидатов в Альфа-Банке
Кристина СокаррасПродакт платформы цифрового подписания кадровых документов в Альфа-Банке

Покажем прелогин-зону для кандидатов в нашем внутреннем приложении для сотрудников Alfa People: ее возможности и особенности. Расскажем CJM IT-кандидатов при трудоустройстве в Альфа-Банк без посещения офиса.

Карьерный сайт не как у всех #

Михаил СторожиловDevrel Lead Самокат

Рецепт карьерного сайта #

Данила СоловьевЗаместитель руководителя направления PHP AGIMA

Как определить, нужен ли вам карьерный сайт
Какие фичи должны быть, чтобы все работало без перебоев
Опыт AGIMA — как мы создали коробочное решение и на каком стеке

Community events

Go to event website

Event at a glance

Who it is for
HR-директора, HR-бизнес-партнеры, рекрутеры, продуктовые владельцы, руководители DevRel
Main topics
карьерные сайты, бренд работодателя, рекрутинг, HR-технологии
What you will gain
изучить лучшие практики для карьерных сайтов, понять путь кандидата, оптимизировать воронку рекрутинга
Program format
производственные кейсы, обзор