Кадровые специалисты тратят немало времени на оформление документов, согласование графиков отпусков, сбор подписей и ответы на запросы сотрудников. Бумажные заявления, потерянные документы и ожидание подписей замедляют работу и увеличивают юридические риски.

На вебинаре разберём:

– Почему обмен сканами по почте не заменяет КЭДО и создаёт юридические риски;
– Как КЭДО упрощает работу с удалёнными и временными сотрудниками;
– Как сократить в 8 раз процесс составления графика отпусков, приема на работу и другие кадровые процессы;
– Знакомство с новым решение 1С:Персонал, которое автоматизирует подбор сотрудников, работу с вакансиями, адаптацию, оценку и обучение персонала;
– Процесс обработки приказов на отпуск, командировок и других заявлений сотрудников в 1С и мобильном приложении.

Кроме того, ГК "СофтБаланс" поделится опытом перехода на КЭДО.

Бонусы для участников:

– Скидка 30% на услугу быстрого старта КЭДО до 30 ноября 2026 года;
– Расчёт экономического эффекта от внедрения КЭДО для вашей компании.

Ведущая вебинара: Анастасия Лазарева, руководитель проектов ГК "СофтБаланс", знает все нюансы работы в сервисе "1С:Кабинет сотрудника", имеет опыт перевода компаний на КЭДО.

Программа вебинара:

1. Правовое регулирование КЭДО.
2. Какие проблемы решает КЭДО:
   – Сложности с согласованием графика отпусков сотрудников;
   – Штрафы за неподписанные/потерянные документы;
   – Затраты на бумагу, печать и физическое хранение документов;
   трудности с подписанием документов с сотрудниками, в том числе с удаленными и временными.
3. Почему обмен сканами кадровых документов через переписку – это риск, а не альтернатива КЭДО.
4. Основные возможности сервиса 1С:Кабинет сотрудника и примеры работы с ним:
   – Передача приказов о приеме, переводе, отпуске, а также произвольных документов;
   – Расчетные листки, справки 2-НДФЛ и заявления на отпуск в один клик;
   – Удобная публикация расчетных листков.
5. 1С:Персонал – новое решение для автоматизации HR-процессов:
   обзор интерфейса и основных возможностей;
   подбор персонала, работа с вакансиями, кандидатами и откликами;
   адаптация, оценка и обучение сотрудников: какие процессы можно организовать в системе;
   интеграция с 1С:ЗУП и сервисом 1С:Кабинет сотрудника.
6. Как происходит внедрение сервиса 1С:Кабинет сотрудника:
   – Варианты внедрения сервиса, которые подходят разным компаниям;
   – Переход на КЭДО в 1С:Кабинет сотрудника за 5 дней;
   – Дорожная карта перехода.
7. Результаты наших клиентов: примеры кейсов по запуску КЭДО.
8. Варианты поставки сервиса.
9. Ответы на вопросы, розыгрыш призов.