ИИ в HR: Мировые практики и российские тренды в обучении, практике и оценке компетенций персонала
| вт, 19 август 2025, 10:00 (GMT+03:00) | |
| Бесплатно | |
| Есть трансляция |
Теги: hr hr\управление персоналом ии автоматизация менеджмент
Бизнес-завтрак о будущем HR
Эксклюзивный обзор конференции ATD 2025 в Вашингтоне
В программе
- Тренды в обучении и развитии персонала в мире.
- Искусственный интеллект в развитии и тестировании персонала в России.
Почему это важно
ИИ перестаёт быть футуристической идеей и уже сегодня меняет корпоративное обучение.
Организации переходят от устойчивости к гибкости, быстрее адаптируются и внедряют новые практики.
Лидер в эпоху неопределённости — не тот, кто всё контролирует, а тот, кто учится, ошибается, развивает людей и создаёт культуру психологической безопасности.
О чём пойдёт речь
Вы услышите концентрат идей с конференции ATD 2025 — крупнейшего события в мире L&D.
Спикеры поделятся презентациями, наблюдениями и реальными кейсами, ранее доступными только участникам ATD (стоимость участия — $2500).
Мы верим: знание должно работать, а не лежать в закрытых архивах.
Дата и тема
19 августа 2025 в 10:00 — онлайн-вебинар
ИИ в HR: Мировые практики и российские тренды в обучении, оценке и развитии персонала
Организаторы: IT HR AWARDS и Natico Solutions — эксперты в обучении, развитии и цифровой трансформации.
Программа
- Тренды в обучении и развитии персонала — обзор ATD 2025.
Анна Кирин, президент CBSD, лидер русскоязычной делегации ATD. - ИИ в развитии и тестировании персонала в России.
Дмитрий Семёнов, коммерческий директор Natico Solutions Inc. - Приветственное слово.
Инна Чернышова, создатель IT HR AWARDS.
О конференции ATD
ATD (Association for Talent Development Conference & EXPO) — крупнейшая мировая конференция по обучению и управлению талантами.
Собирает более 10 000 участников из 80+ стран: HR-директоров, тренеров, методистов, фасилитаторов.
Ключевые идеи, обсуждавшиеся на ATD 2025
- ИИ автоматизирует и поддерживает обучение в реальном времени.
- Лидерам необходимы культура смелости, психологическая безопасность и обучение на ошибках.
- Переход от «жизнестойкости» к корпоративной гибкости.
- Поколение Alpha: новые ожидания от лидерства и обратной связи.
- Удержание сотрудников через обучение; инновации требуют не только идей, но и ресурсов.
Для кого
Вебинар полезен HR-руководителям, специалистам по обучению и развитию, авторам образовательных программ, а также тем, кто меняет корпоративную культуру.
В фокусе — стратегии, соединяющие смысл и технологию, обучение под реальные потребности бизнеса и ожидания людей.
Присоединиться можно из любой точки — нужна только регистрация.