РИТЕЙЛ

Кадровый дефицит, текучесть линейного персонала, рост ФОТ и выгорание команд в ритейле уже напрямую влияют на выручку, качество сервиса и стабильность операционных процессов. В условиях высокой конкуренции за сотрудников компаниям приходится пересобирать подходы к подбору, удержанию, обучению и управлению эффективностью персонала. 26 июня 2026 года на конференции РИТЕЙЛ — практические решения от 20+ топ-спикеров: HRD, директоров по персоналу, экспертов по обучению, аналитике и организационному развитию из компаний АШАН Ритейл Россия, One Price Coffee, Х5, Кофемания, Снежная Королева, ЮниРусь, ПЭК, Popov Resto Group и др.

Среди тем конференции: — кадровый голод и массовый найм: как конкурировать за сотрудников с логистикой, производством и HoReCa, привлекать людей без постоянного повышения ставок и выстраивать стабильный поток кандидатов; — оптимизация ФОТ без удара по бизнесу: как сокращать расходы на персонал без потери выручки, качества сервиса и ключевых сотрудников; — текучесть после первых смен: как выстроить адаптацию, после которой сотрудники не увольняются в первый день и быстрее выходят на результат; — выгорание линейного персонала и руководителей: как снижать перегруз, переработки и скрытые потери, которые разрушают команды и усиливают текучесть; — ИИ в ритейле: как ускорить HR-процессы, сократить ручную нагрузку, разгрузить руководителей и использовать ИИ для обучения и развития сотрудников; — прозрачная оценка, KPI и грейды: как навести порядок в ролях, мотивации и карьерном росте без бесконечного повышения зарплат и демотивации команды; — поколения X, Y и Z в одной команде: как управлять сотрудниками с разными ожиданиями к работе, дисциплине и руководителю без конфликтов и потери эффективности; — HR без цифр = HR без влияния: как защищать HR-бюджеты перед бизнесом и доказывать эффективность решений через текучесть, производительность и операционные показатели.

Участников ждут: — практические кейсы и разборы решений, которые уже работают в ритейле; — обмен опытом с HR-руководителями и экспертами отрасли; — инструменты для снижения текучести, ускорения адаптации и повышения эффективности команд; — реальные цифры, аналитика и подходы, которые помогают защищать HR-решения перед бизнесом. Конференция будет полезна HRD, HRBP, директорам по персоналу, руководителям магазинов, операционным руководителям и всем, кто отвечает за устойчивость команд, качество сервиса и эффективность бизнеса в ритейле.