28 ноября в 11:00 (мск) будем развеивать мифы и делиться рабочими подходами к поколению Z, которое диктует новые правила на рынке труда.
О чём поговорим:
— Какие подходы помогают компаниям адаптироваться к ожиданиям зумеров;
— Что делать, если сотрудник решил не возвращаться после обеда и написал, что это не его мечта;
— Как привлечь и удержать зумеров в вашей компании;
— Какие стратегии управления помогут найти общий язык с сотрудниками, которые ценят гибкость и свои принципы;
— Как действовать, если сотрудник отказывается от задачи, считая её не соответствующей своим ценностям.
Специальный гость вебинара — Евгения Шамис, основатель и координатор исследовательского центра «RuGenerations — российская школа Теории поколений».
Спикеры:
Татьяна Жиляева — член правления, вице-президент по управлению персоналом Segezha Group;
Виталий Улитин — директор по консалтингу Апстрим Групп;
Кирилл Морозов — продакт оунер платформы мотивации сотрудников Тил Эйчар.
Кратко о мероприятии
- Для кого
- HR-специалисты, менеджеры, тимлиды, владельцы бизнеса
- Основные темы
- поколение Z, управление персоналом, вовлеченность сотрудников, корпоративная культура
- Что получите
- узнать стратегии адаптации к ожиданиям поколения Z, понять, как вовлекать и удерживать молодых талантов, получить инсайты по управлению сотрудниками, ориентированными на ценности
- Формат программы
- обзор, обсуждение