Cover of event Суд: "Кто сломал найм?"

Суд: "Кто сломал найм?"

HR придумывают новые фильтры, а кандидаты придумывают новые пути, как попасть в компании. На рынке найма больше нет доверия, и страдают от этого все.

Среди тысячи откликов найти кандидатов с подходящим опытом становится все труднее. HR стали тратить огромное кол-во ресурсов на отсев кандидатов, не соответствующих позиции, которые придумывают что угодно, чтобы попасть на собеседование. Чаще всего они не проходят интервью, а если и проходят, то наносят ущерб отсутствием продуктивности, и открывая лазейки таким же. И самое главное, они создают еще больше фильтров и нагрузки, через которые тяжелее всего пробиться подходящим вакансии кандидатам.

С другой стороны, кандидаты не доверяют процессам найма, и больше всего их огорчают фильтры подбора на уровне HR, через которые все тяжелее пробираться до нанимающего менеджера, чтобы доказать, что их знаний и опыта достаточно, чтобы перекладывать JSON.

На Суде "Кто сломал найм", мы разберемся, чья же это вина:

  • Решение о виновности подсудимого принимает аудитория. Вы почувствуете себя настоящим судом присяжных.

  • На скамье подсудимого матерый волчара, основатель нашумевшего сообщества "Осознанная Меркантильность" Антон Назаров, которые пропагандирует обход фильтров всеми доступными способами.

  • Прокурором от обвиняющей стороны выступит Анна Афонина, основатель сообщества рекрутеров, кадрового агентства и конференции ProIT Fest, а также карьерный консультант. Анна собрала целую гору обвинений от плачущих по ночам HR, нанимающих менеджеров и самих кандидатов.

  • Адвокатессой выступит Леся Набока, проверенная боевая подруга Антона Назарова, которая ранее разоблачала Антона Назарова и его сообщество… А теперь будет представлять его интересы в суде.

  • Судьей выступит Андрей Сухоруков, который, если что, против всех, но его больше всего будет интересовать мнение зала, который и будет принимать решение, кто же виноват.

Мероприятия сообщества

Event at a glance

Who it is for
HR professionals, recruiters, hiring managers, candidates, tech professionals
Main topics
tech hiring, recruitment, candidate filtering, HR processes
What you will gain
understanding different perspectives on hiring, insights into candidate and HR challenges, audience participation in verdict
Program format
debate, interactive, networking