Обложка мероприятия От реактивного к проактивному HR: как забота о «ментальном капитале» компании помогает удерживать, развивать и не терять людей
HR

От реактивного к проактивному HR: как забота о «ментальном капитале» компании помогает удерживать, развивать и не терять людей

вт, 29 июль 2025, 18:00 (GMT+03:00)
Россия, Москва, ул. Суворовская площадь, 1/52 строение 4, пространство АЭРО (м. Достоевская)
Бесплатно

Выгорание, текучка, перегруз HR-команд, рост расходов на найм — всё это давно перестало быть "временными трудностями". Это системные вызовы, на которые у проактивного HR уже должны быть ответы.

На закрытом мероприятии MD мы поговорим о главном невидимом ресурсе бизнеса — ментальном капитале. Почему он напрямую влияет на удержание ключевых сотрудников, лояльность, продуктивность и HR-бюджеты? И как начать не просто измерять, но и управлять этим ресурсом?

Программа мероприятия и спикеры

  1. Выгорание — это KPI, о котором не говорят. Как начать управлять тем, что кажется "нематериальным" (Магомед-Амин Идилов, основатель и СЕО ИИ-сервиса ментального здоровья Via MD)
  2. Влияние ментального здоровья на успех бизнеса: инструменты и практические рекомендации (Александра Федорова, руководитель направления «Ментальное здоровье» ГК МЕДСИ, клинический психолог)
  3. Мифы и барьеры внедрения программ по ментальному благополучию (Наталья Григоренко, руководитель команды бенефитов и well being Яндекс)

Что получат участники

  • Узнают, как выгорание влияет на текучку, вовлеченность и бюджеты на найм
  • Получат практические подходы к ранней диагностике эмоционального истощения в командах
  • Поймут, как внедрять wellbeing-инструменты без надрыва и “плюшек ради галочки”
  • Разберутся, почему инвестиции в ментальное здоровье = экономия на замене людей
  • Получат язык и аргументы, чтобы говорить с бизнесом о выгорании не как о “проблеме людей”, а как о стратегическом риске компании

Это событие для вас, если вы:

  • HRD, People Partner, HRBP, T&D, внутренний коуч или лидер культуры
  • Устали от постоянного найма в условиях текучки и “эмоционального холода” в команде
  • Ищете реальные, работающие подходы к управлению ментальным состоянием людей
  • Хотите уметь говорить с бизнесом на языке цифр и бизнес-показателей, а не только заботы

Участие бесплатное, по предварительной регистрации. Количество мест ограничено.